人工智慧 (AI) 的迅猛发展正在重塑全球就业版图。根据普华永道 (PWC)、麦肯锡 (McKinsey)、高盛 (Goldman Sachs) 及世界经济论坛 (WEF) 等机构的报告指出，至2050年，AI可能影响全球26%的GDP。到2030年，现有职位中最多有30%可能实现自动化，而至2045年，这一比例可能达到50%。另有60%的工作将需要重大调整，而率先适应的从业者可望获得高达40%的薪资增幅。
AI革命已历数十载，如今我们正处于其快速爆发的拐点阶段。职位性质正在发生根本性转变，薪资趋势也反映出所需技能供需之间的变化。
这些新兴数据与发展趋势显示，学生已无法再在选择主修时忽视以下三大因素：
- AI与科技所带来的变革
- 未来职场中人类的角色与职能性质
- 最关键的 - 未来的薪资潜力与职涯发展
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价值下滑：面临薪资压力的学科
根据《Newsweek》最新报导，一些过去极受欢迎的主修科系，如今其毕业起薪正面临下滑趋势。举例如下：
- 传播学主修年对年 (YoY) 起薪下降3%
- 社会科学相关主修年对年起薪下降3.6%
而根据CNBC引用美国纽约联邦储备银行 (Federal Reserve Bank of New York) 资料所发表的报导，目前起薪最低的学门如下[1]：
- 外语系：年薪中位数为40,000美元
- 一般社会科学：41,000美元
- 表演艺术、人类学、幼儿教育、社会学、神学与宗教研究：42,000美元
*注：2025年美国劳工统计局资料显示，全美薪资中位数为48,060美元。 [2]
虽然AI对各行各业的影响程度不一，但其渗透速度正在加快。重复性高且依赖固定规则的工作——如资料输入与初阶客服职位——已逐步被聊天机器人与AI代理人取代。而如Harvey AI与CoCounsel AI等平台，已能自动撰写法律文件，甚至可处理律师助理与法律研究等任务。
虽然具备高阶判断力的职位仍相对稳固，但那些过去被视为稳定入门点的职位，如今正面临越来越大的就业压力。
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个案分析：传播学学位
传播学主修是一个反映此趋势的代表性个案。该学位曾是对媒体、公关及企业传讯感兴趣学生的热门选择，但目前却面临薪资停滞与市场需求下滑的困境。专家指出，背后原因包括：
- 毕业生过剩：传播学课程的增长速度已超过市场吸纳能力。
- 内容商品化：AI工具如ChatGPT、Jasper及Copy.ai，现已能自动化执行例行撰写、社群媒体管理及客户互动等工作——这些过去曾是传播学毕业生的典型入门职位。
- 价值贡献减少：雇主越来越倾向寻求具备数位行销、SEO (搜寻引擎优化) 与数据分析等专业技能的人才，而这些内容在一般传播学学程中往往着墨不足。
专家怎么说？根据《Newsweek》访问 [3]：
人力资源顾问 Bryan Driscoll 表示：
「传播学主修的薪资下降，是因为雇主认为他们可以压低薪酬，就这么简单。他们也认为这些职位可以由AI取代。现在有一种幻想是：AI能胜任传播相关工作。那为什么还要支付高薪请专业人员来撰写内容、拟定策略、与人沟通，当你只要下一个指令给演算法就行？」
田纳西大学马丁分校的财务素养讲师 Alex Beene 指出：
「传播学毕业生平均起薪下滑，反映出当前职场的几个结构性问题。当企业开始缩编时，传播领域的工作通常首当其冲，因为这是一个企业认为可以『精简』的部门……对于刚毕业、已面临高生活成本的年轻人来说，这样的低薪工作无异于雪上加霜。」
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综合这些趋势可见，一般传播学毕业生正进入一个职缺饱和、薪资压力加剧的市场环境，同时AI正快速自动化其核心技能。若缺乏数位专业或数据分析能力，许多毕业生恐将在变动剧烈的职场中被边缘化。
参考资料：
1. Federal Reserve Bank of New York
2. U.S. Bureau of Labor Statistics
3. One of the Most Popular College Majors Is Seeing Salaries Decline: Report
https://www.newsweek.com/communications-one-most-popular-college-majors-seeing-salaries-decline-2059590